¿Por qué es importante delegar tareas?
Delegar tareas es una habilidad, que no muchas personas llevan a la práctica por diversos motivos, algunos de ellos inconscientes.
Generalmente, la imposibilidad de delegar se encuentra asociada al temor de que el otro pueda hacerlo mal.
También puede existir cierto recelo de las personas en creer que alguien puede quitarle lo que tiene.
En el último lugar se encuentra la culpa de algunas personas en cargar a otros con asuntos propios, que pueden ocasionarles dificultades.
La importancia de delegar
Delegar no significa entregar todo y que las otras personas se encarguen sin ningún tipo de organización.
Tampoco se define como el traspaso de tareas controladas en todo momento, lo cual no cumple con la definición.
Esta habilidad se tiene que aplicar de forma correcta, delegando las tareas con conciencia de la responsabilidad que se otorga.
Más tiempo disponible
Uno de los principales beneficios de delegar tareas es la posibilidad de contar con más tiempo disponible.
Esto permite dedicarles mayor atención a las tareas importantes y que requieren de nuestra presencia.
En este caso, delegar es una forma de organizar el trabajo, para hacerlo más eficiente y rentable.
Versatilidad de las personas
Cuando se presentan dificultades por las cuales no podemos llevar a cabo las tareas habituales, delegar puede ser una gran ventaja.
Los demás pueden aprender todo lo que no podemos realizar por algún motivo, permitiendo llevar adelante el trabajo diario.
El negocio no se detiene si no nos podemos ocupar, el trabajo continúa gracias a los conocimientos que adquieren las personas al habérseles delegado diversas tareas.
Crecimiento de equipo
Al delegar, el equipo de trabajo en el que nos desempeñamos crece y se potencia en el desempeño.
Encontrar las tareas adecuadas para cada persona, permite definir sus habilidades afines en el desarrollo de las actividades.
Cuando el equipo se fortalece, toda la organización también lo hace, en la medida que las personas se entusiasman y se comprometen.
¿Cómo delegar tareas?
Para delegar tareas es importante saber cuál será el objetivo, para tener seguridad de lo que se va a entregar.
Además, se deberá capacitar a la persona si no conoce la metodología y practicar junto a ella para que comience a hacerlo por su cuenta.
Por último, es importante hacer un seguimiento de la tarea, para comprobar que se completa buena forma, de forma ocasional y sin presionar a la persona.
*Delegar abre las puertas al crecimiento y la gestión eficiente del trabajo, conformando una habilidad a seguir.
Lic. Maria Soledad Luna
